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兰州市局“同心协力”高质量完成非公有制企业人才资源状况调查

为满足编制国家人才规划数据需要,给有关部门提供制定相关人才政策依据。兰州市局积极响应,根据制度方案要求,按照全国统一部署,“统筹规划、各负其责、稳步推进、全力以赴”做好全市非公有制企业人才状况统计调查工作。

细研方案制度,力求业务知识熟记于心。按照国家统计局《关于开展非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查的通知》要求,加强业务知识学习,做到工作流程学懂弄通,业务知识熟记于心。根据工作进度安排,组织相关专业人员及时参加国家局、省局召开的非公人才调查工作视频培训会议,使统计业务人员熟练掌握调查软件操作及工作流程。同时,做好调查企业对接培训工作,根据本地疫情防控要求,结合当前实际情况,建立微信工作群,下发培训课件、调查软件操作指南及注意事项,供企业调查人员备忘查询,并随时在线指导开展工作。

明确职责分工,推动工作落实形成合力。兰州市局高度重视非公人才调查工作,切实强化主体责任,做实做细此项工作。由于涉及国民经济各行业,要求高,难度大,时间紧。按照分工细则,本次全市非公人才调查工作由服务业科牵头,市局法规科、工交科、投资科、贸经科、农业科、信息科、普查中心等相关科室密切配合。服务业科对非公人才调查工作按要求进行详细部署,以县区为抓手,明确各专业、各区县的工作职责,各司其职做好调查宣传,样本单位名录核实等前期准备工作,为开网调查打下坚实基础。

维护更新样本,确保调查样本覆盖面广。根据省局反馈样本库,按照前期分工,服务业科安排协调样本更新替换工作,指导各专业同时开展样本库核实工作,补充完善数据处理地和行业代码等法人单位基本信息。各专业密切关注行业发展情况,对于关停并转企业及时换样补充,掌握样本替换工作要点,确保更换样本规模一致,确保在库样本的有效性。并实时与有效企业沟通交流,进行摸底排查,及时收集企业情况,了解企业配合度等信息,指导样本企业登录直报平台、通过平台报送数据,稳步推进各项工作有序开展。

细审调查数据,做到即报即审严实并重。要求调查人员严格按照调查制度和工作流程开展调查,任何一个工作步骤都必须坚持实事求是。联网直报企业通过国家统计局直报平台上报数据,非联网直报企业由区县业务人员根据企业实际情况录入,并将企业盖章的纸质版留底存档,保证统计数据真实。按照统一组织领导,各专业相互配合的原则,强化数据审核流程,各专业负责本专业数据审核、验收工作,后续配合做好相关企业查询,撰写调查报告工作,共同推动兰州市非公有制企业人才资源状况抽样调查高质量完成。

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